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人才計劃
Talent Plan

人才培養方案及計劃

目的:建立和完善公司人才培養機制,為公司的可持續發展供給智力資本支持。經過制定(ding)有效(xiao)的人(ren)才培養(yang)與(yu)開發(fa)計(ji)劃合理地挖掘、開發(fa)、培養(yang)公(gong)(gong)司戰略后(hou)備人(ren)才隊(dui)伍。建立我(wo)們公(gong)(gong)司的人(ren)才梯隊(dui),為公(gong)(gong)司的可持(chi)續(xu)發(fa)展供給智力資本支持(chi)。

原則:堅持"內部培養為主外部培養為輔”的培養原則并采取"“滾動進出”的方式進行循環培養。

人才培養目標:公司人才培養目標始終堅持"專業培養和綜合培養同步進行”的人才培養政策即公司培養專家型的技術人才和綜合型的管理人才。

專家型的技術人才:指在某一工作領域內掌握較高技術水平的人才。

綜合型管理人才:指在本單位或本部門工作領域具備全面知識有較高管理水平的人才。

人才培養組織體系:公司建立"統分結合”的人才培養體系職能部和各項目組作為公司人才培養的基地。負責人(ren)才(cai)培養對象(xiang)的(de)(de)(de)初步甄選和人(ren)才(cai)培養計(ji)(ji)劃(hua)的(de)(de)(de)具體實施人(ren)力(li)資源(yuan)部(bu)作為公(gong)司組織協調部(bu)門負責人(ren)才(cai)培養規劃(hua)、人(ren)才(cai)甄選標準(zhun)和程序的(de)(de)(de)制定(ding)(ding)、培養對象(xiang)的(de)(de)(de)確定(ding)(ding)和培養計(ji)(ji)劃(hua)的(de)(de)(de)統籌安(an)排。

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